Barrierefreiheitserklärung

Stand: 2025

Die ada Personalservice GmbH ist bemüht, ihre Website und digitalen Angebote barrierefrei zugänglich zu machen. Wir richten uns nach den Vorgaben der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) sowie den WCAG 2.1-Richtlinien (Level AA).

Unser Ziel ist es, allen Nutzerinnen und Nutzern – unabhängig von körperlichen oder technischen Einschränkungen – einen leicht zugänglichen Zugang zu Informationen, Bewerbungen und digitalen Services zu ermöglichen.

1. Geltungsbereich

Diese Erklärung gilt für die Website:

➡️ https://www.ada-personalservice.com

➡️ sowie alle zugehörigen Unterseiten und Online-Formulare (z. B. Bewerbungsformulare, Kontaktformulare, Job-Filter).

2. Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Unsere Website ist teilweise mit den Anforderungen der BITV 2.0 vereinbar.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, bestehende Barrieren abzubauen und neue Inhalte von Anfang an barrierefrei zu gestalten.

3. Nicht barrierefreie Inhalte

Trotz aller Bemühungen können folgende Inhalte aktuell nicht vollständig barrierefrei sein:

• Einige Bilder und Icons verfügen noch nicht über vollständige Alternativtexte.

• Eingebettete Videos können Untertitel oder Audiotranskripte benötigen.

• PDF-Dokumente (z. B. Urkunden, Job-PDFs) sind teilweise nicht barrierefrei.

• Kontrastverhältnisse bestimmter grafischer Elemente können in Einzelfällen nicht ausreichend sein.

• Externe Inhalte (z. B. YouTube-Videos, eingebettete Karten) liegen außerhalb unseres Einflussbereichs.

Wir arbeiten daran, diese Punkte schrittweise zu verbessern.

4. Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde erstellt am: 01.2025
Sie basiert auf einer internen technischen Prüfung sowie einer durchgeführten Selbstbewertung.

Die Erklärung wird mindestens einmal jährlich aktualisiert.

5. Feedback und Kontakt

Sollten Sie auf unserer Website auf Barrieren stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Nachricht:

ada Personalservice GmbH
Bremer Str. 28, 49377 Vechta
Telefon: 04441 9374810
E-Mail: info@ada-personalservice.com

Bitte teilen Sie uns mit:

• auf welcher Seite die Barriere auftritt

• welche Barriere Sie festgestellt haben

• die verwendete Hardware/Software (z. B. Screenreader, Browser, Smartphone/PC)

Wir bemühen uns um eine zeitnahe Rückmeldung innerhalb von maximal 14 Tagen.

6. Durchsetzungsverfahren

Falls Sie mit unserer Rückmeldung nicht zufrieden sind, können Sie sich an die zuständige Landesdurchsetzungsstelle wenden.

Für Niedersachsen:

Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen
Archivstraße 2, 30169 Hannover
E-Mail: [email protected]

Die Durchsetzungsstelle unterstützt bei der Lösung von Konflikten zwischen Ihnen und öffentlichen Stellen. Auch wenn wir als privates Unternehmen nicht vollständig unter die BITV fallen, orientieren wir uns freiwillig an diesem Verfahren.

7. Unser Engagement für Barrierefreiheit

Die ada Personalservice GmbH entwickelt ihre Onlineangebote ständig weiter, um Menschen mit Behinderungen den Zugang zu beruflichen Chancen zu erleichtern. Dazu gehören:

• barrierefreie Bewerbungsformulare

• einfache Sprache bei Bedarf

• Unterstützung durch persönliche Ansprechpartner

• regelmäßige technische Prüfungen

• WCAG-konforme Gestaltung neuer Inhalte

Wir setzen uns dafür ein, digitale Teilhabe für alle Bewerberinnen und Bewerber zu ermöglichen.